Huidige werkgever verlaten?

Word je met ontslag bedreigd of is het je wens om je huidige werkgever te verlaten. Kom je in aanmerking voor een outplacementtraject?

Bij Coach Approach krijg je professionele begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. 

5 Fasen

Een outplacementtraject bestaat globaal uit vijf fasen:

• Verwerken
• Zelfonderzoek
• Trainen
• Zoeken
• Vinden

Verwerken
Als je voor outplacement in aanmerking komt heb je vaak onprettige werkervaringen achter de rug. Een arbeidsconflict, een reorganisatie, boventallig verklaard: je moet weg bij je bestaande werkgever. Het vraagt tijd om daar overheen te komen. Je woede, vertwijfeling en verdriet over het verlies van je baan of het onrecht dat je in jouw ogen is aangedaan moet je kwijt zijn voordat je verder kunt.

Zelfonderzoek
Wil je effectief kunnen solliciteren, dan moet je jezelf, competenties, vaardigheden, ervaringen en wensen goed in beeld hebben.  Ook breng je met dit zelfonderzoek in kaart op welke gebieden nog ontwikkeling nodig hebt. Voor deze fase kan Coach Approach gebruikmaken de Birkman methode.

Trainen
Wanneer heb je voor het laatst gesolliciteerd?
Je CV wordt onder de loep genomen. Je traint je in het schrijven van sollicitatiebrieven, het voeren van sollicitatiegesprekken en netwerken. 70% van het beschikbare werk wordt gevonden met open solliciteren, het starten van een eigen bedrijf en via netwerken.

Zoeken
Als voorgaande stappen zijn doorlopen ben je klaar om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Hierin word je actief begeleid waarbij Coach Approach ook haar netwerk in zet.

Vinden en Vasthouden
Wanneer de passende baan is gevonden, volgen de onderhandelingen voor een goed contract, het borgen van de juiste start en de balans tussen werk en privé.

Een Coach Approach outplacementtraject biedt het beste resultaat wanneer je bereid bent om verantwoordelijkheid te nemen voor jezelf, je keuzes en je leven.

Meer informatie of een vrijblijvende offerte?